La domanda si presenta online all’INPS attraverso il servizio dedicato. In alternativa, si può fare la domanda tramite: Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; enti di patronato e intermediari dell’Istituto attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi. Ai sensi dell’articolo 21 del decreto legislativo 150/2015 la domanda equivale a dichiarazione di immediata disponibilità ed è trasmessa dall’INPS all’ANPAL per l’inserimento nel sistema informativo unitario delle politiche attive. Leggi meno
Requisiti
L’indennità di mobilità richiede un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi di cui almeno sei di effettivo lavoro. Per anzianità aziendale si intende l’anzianità di servizio maturata presso l’azienda che procede al licenziamento. Leggi di più L’indennità può essere richiesta dai lavoratori assunti a tempo indeterminato, licenziati e collocati in mobilità dall’azienda, alla fine del periodo di Cassa Integrazione Straordinaria (articolo 4, comma 1, legge 223/91) per impossibilità di reimpiego dei lavoratori sospesi o per riduzione di personale , a seguito di trasformazione, ristrutturazione e cessazione di attività (cosiddetto "licenziamento collettivo") di aziende che occupano più di 15 dipendenti, solo se destinatarie di mobilità (articolo 24, legge 223/91). Tali lavoratori devono essere stati dipendenti da: imprese industriali (con esclusione di quelle edili) che hanno impiegato mediamente più di 15 dipendenti nell'ultimo semestre; imprese commerciali che hanno impiegato mediamente oltr
Tempi di elaborazione
Il termine ordinario per l’emanazione dei provvedimenti è stabilito dalla legge n. 241/1990 in 30 giorni. In alcuni casi la legge può fissare termini diversi. Leggi di più Nella tabella sono riportati i termini superiori ai trenta giorni, stabiliti dall’Istituto con Regolamento. La tabella , oltre ai termini per l’emanazione del provvedimento, indica anche il relativo responsabile. Leggi meno
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