Domanda di ottenimento dell’indennità di paternità o maternità per le lavoratrici iscritte alla Gestione Separata durante la gravidanza e il puerperio
REQUISITI È necessario possedere i seguenti requisiti: nei 12 mesi antecedenti il periodo di maternità/paternità, aver maturato almeno una mensilità di contribuzione con aliquota piena versata alla Gestione Separata (articolo 2, comma 26, legge 335/1995); in virtù del principio di automaticità delle prestazioni , l’indennità di maternità o paternità è garantita alle lavoratrici e ai lavoratori parasubordinati anche in caso di mancato versamento del contributo mensile da parte del committente (articolo 64-ter, d.lgs.151/2001). L’automaticità delle prestazioni non ha valore per i liberi professionisti iscritti alla Gestione Separata, responsabili dell’adempimento dell’obbligazione contributiva, quali, ad esempio, i liberi professionisti iscritti alla Gestione stessa. Leggi di più DECORRENZA E DURATA Secondo quanto previsto dall’art. 64 del TU, la tutela della maternità/paternità avviene nelle forme e con le modalità previste per il lavoro dipendente, a prescindere, per quanto concerne l’indennità di maternità, dalla effettiva astensione dall’attività lavorativa. Il periodo di maternità inizia due mesi prima della data presunta del parto e si conclude tre mesi dopo la data effettiva del parto. Il periodo indennizzabile può essere superiore ai cinque mesi più il giorno del parto , nel caso in cui: la data del parto effettiva è successiva alla data presunta del parto. I giorni intercorrenti tra le due date sono indennizzati in aggiunta; la data del parto è antecedente alla data presunta del parto. I giorni non goduti prima della data presunta si aggiungono dopo i tre mesi di post partum, anche nel caso in cui il parto avvenga prima dell’inizio del periodo indennizzabile di maternità. Le lavoratrici gestanti hanno la facoltà di rinviare l’inizio del periodo di maternità : al mese prima della data presunta del parto (cd. flessibilità), se la prosecuzione dell’attività lavorativa all’ottavo mese di gestazione non arrechi pregiudizio alla salute della lavoratrice o del nasci
Il termine per la definizione del provvedimento è stato fissato in 55 giorni dal Regolamento per la definizione dei termini di conclusione dei procedimenti amministrativi adottato dall’INPS ai sensi dell’art. 2 della legge n. 241/1990. Leggi di più Nella tabella allegata al Regolamento sono riportati sia i termini di definizione dei provvedimenti stabiliti dall’Istituto superiori a quello di norma di 30 giorni, che l’indicazione del relativo responsabile. Leggi meno
Indennità di maternità/paternità per lavoratrici e lavoratori iscritti alla Gestione Separata
consultata:
Domanda di ottenimento dell’indennità di paternità o maternità per le lavoratrici iscritte alla Gestione Separata durante la gravidanza e il puerperio
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