Gestione dei ricorsi amministrativi in materia di inquadramento previdenziale
Domanda che consente la classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali. L’inquadramento avviene con la presentazione della domanda
Sito ufficiale: inps.it00
Come utilizzare il servizio
L’ inquadramento dei datori di lavoro avviene automaticamente al momento della presentazione della domanda da parte degli stessi attraverso una procedura automatizzata. La procedura è strutturata per attribuire ai datori di lavoro l’inquadramento previdenziale sulla base dell’autocertificazione dell’attività dichiarata e, qualora sia necessario, sempre in base all’autocertificazione dell’attività attraverso la compilazione di un questionario personalizzato a seconda dell’attività indicata. Leggi di più Di conseguenza, i datori di lavoro che inviano una domanda di iscrizione all’INPS – cui l’articolo 49, legge 9 marzo 1989, n. 88 attribuisce la titolarità della classificazione dei datori di lavoro a tutti i fini previdenziali e assistenziali – hanno l’obbligo di comunicare il codice dell’attività economica esercitata in relazione alla posizione aziendale aperta per i dipendenti, ricavato dalla tabella ATECO 2007 e riportata nel manuale aggiornato di classificazione dei datori di lavoro allegato al messaggio 7 giugno 2021, n. 2185 . La procedura automatizzata non muta il potere/dovere dell’INPS di effettuare i controlli sulle autocertificazioni. L’inquadramento del datore di lavoro può essere, quindi, soggetto a variazioni, a seguito di provvedimento di variazione della classificazione adottato: d’ufficio dall’INPS; a seguito di accertamento ispettivo; su richiesta del datore di lavoro. Le iscrizioni effettuate mediante il sistema automatizzato di inquadramento sono, infatti, sottoposte a verifica automatizzata per il riscontro di quanto dichiarato. In caso di esito positivo, l’inquadramento automatizzato attribuito sarà confermato. Qualora, invece, l’esito dei controlli evidenziasse difformità rispetto a quanto dichiarato, la sede competente per la gestione della matricola aziendale contatterà direttamente il datore di lavoro/intermediario per evidenziare le anomalie riscontrate. L’articolo 3, comma 8, legge 8 agosto 1995, n. 335 (“Riforma del sistema pensionistico o
Tempi di elaborazione
Il termine ordinario per l’emanazione dei provvedimenti è stabilito dalla legge n. 241/1990 in 30 giorni. In alcuni casi la legge può fissare termini diversi. Leggi di più Nella tabella sono riportati i termini superiori ai trenta giorni, stabiliti dall’Istituto con Regolamento. La tabella , oltre ai termini per l’emanazione del provvedimento, indica anche il relativo responsabile. Leggi meno
Fonte ufficiale
Gestione dei ricorsi amministrativi in materia di inquadramento previdenziale
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