Fondo di solidarietà del Trentino

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DECORRENZA E DURATA L' Assegno di integrazione salariale può essere concesso ai lavoratori interessati da riduzione dell’orario di lavoro o sospensione dell’attività lavorativa per cause previste dalla legge in materia d’integrazione salariale ordinaria o straordinaria, per cause non dipendenti dalla volontà del lavoratore o del datore di lavoro. Leggi di più Per quanto riguarda la durata della prestazione di Assegno di integrazione salariale , l’articolo 8, comma 2, decreto interministeriale 15 novembre 2023 prevede i seguenti limiti: per i datori di lavoro che, nel semestre precedente la data di presentazione della domanda, abbiano occupato mediamente fino a cinque dipendenti, per una durata massima non superiore a 13 settimane per singola richiesta, e in ogni caso nel limite di 52 settimane di Assegno di integrazione salariale per causali ordinarie e straordinarie in un biennio mobile, il limite è elevato a 24 mesi nel caso di causale straordinaria per contratto di solidarietà ; per i datori di lavoro che abbiano occupato mediamente più di cinque e fino a 15 dipendenti, per una durata massima non superiore a 26 settimane per singola richiesta, e in ogni caso nel limite di 52 settimane di Assegno di integrazione salariale per causali ordinarie e straordinarie in un biennio mobile, il limite è elevato a 24 mesi nel caso di causale straordinaria per contratto di solidarietà ; per i datori di lavoro che, nel semestre precedente la data di presentazione della domanda, abbiano occupato mediamente oltre 15 dipendenti, per una durata massima di 26 settimane per singola richiesta: 52 settimane di Assegno di integrazione salariale per causali ordinarie in un biennio mobile; 12 mesi , anche continuativi, in un quinquennio mobile, per la causale CIGS crisi aziendale; 24 mesi , anche continuativi, in un quinquennio mobile, per la causale CIGS riorganizzazione aziendale, anche per realizzare processi di transizione; 24 mesi ovvero 36 mesi , alle condizioni di cui al comma 5, a