Congedo di paternità obbligatorio
Domanda di congedo di paternità di dieci giorni per padri lavoratori dipendenti, adottivi e affidatari e madri intenzionali con specifici requisiti
Sito ufficiale: inps.itDomanda di congedo di paternità di dieci giorni per padri lavoratori dipendenti, adottivi e affidatari e madri intenzionali con specifici requisiti
DECORRENZA E DURATA È possibile fruire del congedo obbligatorio della durata di dieci giorni lavorativi: due mesi prima la data presunta del parto fino ai cinque mesi successivi alla nascita (o dall’ingresso in famiglia/Italia in caso di adozioni nazionali/internazionali oppure dall’affidamento o dal collocamento temporaneo); durante il congedo di maternità della madre lavoratrice. Leggi di più Le disposizioni si applicano agli eventi, avvenuti dal 13 agosto 2022 (giorno di entrata in vigore del d.lgs. 30 giugno 2022, n. 105), di: parto; adozione; affidamento. Il congedo è previsto anche per gli eventi antecedenti il 13 agosto 2022, purché il padre lavoratore si trovi nelle condizioni di poter fruire di periodi di congedo di paternità obbligatorio o dei periodi residui non fruiti a titolo di congedo obbligatorio del padre (legge 92/2012). È possibile godere del congedo anche: frazionato a giorni (ma non frazionato a ore); in caso di morte perinatale del figlio . In caso di parto plurimo , la durata del congedo è aumentata a 20 giorni lavorativi . I padri possono fruire dei giorni di congedo obbligatorio anche durante il congedo di maternità della madre lavoratrice. I giorni di congedo sono compatibili con la fruizione (non negli stessi giorni) del congedo di paternità alternativo, di cui all’articolo 28 del Testo Unico. Il congedo, inoltre, è riconosciuto anche alla madre intenzionale di coppia omogenitoriale , a seguito della sentenza della Corte Costituzionale 115/2025 , a cui è seguita la pubblicazione: del messaggio 5 novembre 2025, n. 3322 ; del messaggio 7 agosto 2025, n. 2450 . La sentenza, infatti, ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l’articolo 27-bis , d.lgs 151/2001, nella parte in cui non riconosce il congedo di paternità obbligatorio a una lavoratrice, genitore intenzionale in una coppia di donne che risultano genitori nei registri dello stato civile. Di conseguenza, la lavoratrice dipendente che, in una coppia omogenitoriale femminile, risulti
Il termine per la definizione del provvedimento è stato fissato in 55 giorni dal Regolamento per la definizione dei termini di conclusione dei procedimenti amministrativi adottato dall’INPS ai sensi dell’art. 2 della legge n. 241/1990. Leggi di più Nella tabella allegata al Regolamento sono riportati sia i termini di definizione dei provvedimenti stabiliti dall’Istituto superiori a quello di norma di 30 giorni, che l’indicazione del relativo responsabile. Leggi meno
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