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Renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Votre contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être renouvelé et sous quelles conditions ? Existe-il un délai dit de carence entre chaque CDD sur le même poste si votre contrat de travail est renouvelé dans l'entreprise ? Nous vous présentons les informations à connaître.

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Délai de traitement

Cas général Remplacement d'un salarié absent Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu Remplacement d'un salarié saisonnier Remplacement d'un chef d'entreprise ou d'une personne exerçant une activité libérale Lorsqu'un CDD prend fin, il n'est pas possible d'avoir recours à un nouveau CDD sur le même poste, avec le même salarié ou un autre salarié, avant un délai minimal, appelé délai de carence . Le délai de carence est la période qui doit s'écouler entre la fin de votre CDD et votre réembauche sur le même poste. Un simulateur permet de savoir ce que la convention collective en vigueur dans l’entreprise concernant le délai de carence entre 2 CDD : Savoir ce que la convention collective prévoit concernant le délai de carence entre 2 CDD En l'absence de dispositions conventionnelles : titleContent prévues, la période de carence varie en fonction de la durée de votre CDD, dans les conditions suivantes : Durée totale du CDD (renouvellement inclus) Durée du délai de

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