L'activité partielle de longue durée (APLD) rebond permet de réduire l'horaire de travail des salariés en contrepartie d'engagements.
L'activité réduite peut être mise en œuvre dans la limite de 18 mois, qui se suivent ou pas, sur une période de 24 mois consécutifs. L'entreprise peut bénéficier de l'APLD rebond à compter du 1 er jour de la 1 re période d'autorisation d'activité partielle accordée par la DDETS : titleContent ou la DDETSPP : titleContent . L'activité réduite peut être mise en œuvre dans la limite de 18 mois, qui se suivent ou pas, sur une période de 24 mois consécutifs. L'entreprise peut bénéficier de l'APLD rebond à compter du 1 er jour de la 1 re période d'autorisation d'activité partielle accordée par la DDETS : titleContent ou la DDETSPP : titleContent .
L’activité partielle de longue durée (APLD) « Rebond » existe-t-elle toujours ?
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L'activité partielle de longue durée (APLD) rebond permet de réduire l'horaire de travail des salariés en contrepartie d'engagements.
Site officiel: service-public.gouv.frIntrouvable dans le catalogue : .
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